Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Direktør for Design
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en erfaren og kreativ Direktør for Design som kan lede vårt designteam til nye høyder. Som Direktør for Design vil du være ansvarlig for å utvikle og implementere designstrategier som støtter våre forretningsmål. Du vil jobbe tett med tverrfaglige team for å sikre at våre produkter ikke bare er funksjonelle, men også estetisk tiltalende og brukervennlige. Du vil være en nøkkelperson i å forme vår merkevareidentitet og sørge for at alle designprosjekter er i tråd med vår visjon og verdier. Vi ser etter en leder som kan inspirere og motivere teamet, samtidig som du har en sterk forståelse for de nyeste designtrendene og teknologiene. Du bør ha en dokumentert merittliste innen designledelse og erfaring med å jobbe i et dynamisk og raskt skiftende miljø. Hvis du er en strategisk tenker med en lidenskap for design og innovasjon, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og utvikle designteamet.
- Utvikle og implementere designstrategier.
- Samarbeide med tverrfaglige team for å sikre helhetlige designløsninger.
- Overvåke designprosjekter fra konsept til ferdigstillelse.
- Sikre at alle design er i tråd med merkevareidentiteten.
- Holde seg oppdatert på de nyeste designtrendene og teknologiene.
- Gi tilbakemelding og veiledning til teammedlemmer.
- Delta i strategiske beslutningsprosesser.
Krav
Text copied to clipboard!- Bachelorgrad i design eller relatert felt.
- Minst 5 års erfaring i en lederrolle innen design.
- Sterk portefølje som demonstrerer designferdigheter.
- Erfaring med tverrfaglig samarbeid.
- Utmerkede kommunikasjons- og lederegenskaper.
- Kunnskap om de nyeste designverktøyene og teknologiene.
- Evne til å arbeide i et raskt skiftende miljø.
- Kreativ og strategisk tenkning.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Kan du beskrive en utfordrende designprosjekt du har ledet?
- Hvordan holder du deg oppdatert på de nyeste designtrendene?
- Hva er din tilnærming til å gi tilbakemelding til teammedlemmer?
- Hvordan balanserer du kreativitet med forretningsmål?
- Kan du gi et eksempel på hvordan du har forbedret en merkevareidentitet?
